五月二十九日、三十日，在幼儿园二楼多功能厅，总办组织公司相应人员分别进行了企业文化和全员营销培训。企业文化主要针对公司班组长以上管理人员，旨在提高员工素质，增强企业凝聚力，创建优良的，员工普遍认同的盛润文化，从而提高工作绩效。
全员营销培训是针对全体员工，由我公司营销副总经理杜凯峰亲自授课。整个培训内容分为三大部分：①什么是全员营销？②营销什么？③各个部门应如何做才是真正的全员营销？杜总首先从我公司的四个实际案例入题，就当前公司的实际情况，各部门之间的协作关系，阐述了营销是一个全过程的活动，它包含从产品定位，规划设计，施工综合管理，项目推广和策划，战略预见与整合营销推广等综合组织过程。
       通过对实际案例的剖析，使得受训人员深刻认识到全员营销并非每个员工都亲自参与售楼。而是做好各自的本职工作，互相协作，才能顺利完成产品从现代到流通的全组织过程。
                                                             （2004/5/29）